常州
为满足街道幼儿园相关岗位的需求，充实工作人员力量，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿园相关工作人。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取发布简章、个人报名、考核、体检、政审、公示六个环节进行。
二、招聘岗位、人数及招聘条件
(一)会计1名
1.应聘者年龄在40周岁以内(1979年6月3日后出生)。
2.具备财务、会计专业大专及以上学历，1年以上财务会计工作经验，且具备相应的财务管理相关知识。
3.有会计从业资格证书具备一定的财税知识，熟悉财务软件、会计报表地处理。
4.有良好的职业操守，有责任心和细心，保密性、严谨性强。
总成绩加分条件：从事会计工作年限5-10年加1分，10-15年加2分，15年以上加3分;持有初级会计证加1分，持有中级会计证加2分，持有高级会计证加3分。
(二)保健老师1名
1.应聘者年龄在35周岁以内(1983年6月3日后出生)。
2.具备医学、护理专业大专及以上学历，有3年以上医务或护理工作经验，且具备相应的医疗、护理相关知识。
3.具备护士或医师执业资格,
4.应聘者五官端正、身体健康、品行优良，有爱心、耐心，责任心。
总成绩加分条件：从事医务或护理或保健老师工作年限5-10年加1分，10-15年加2分，15年以上加3分;持有保健老师上岗证者加1分;持有护士执业资格的卫生技术人员加1分;持有助理医师或医师执业资格的卫生技术人员加2分。
(三)信息技术老师1名
1.应聘者年龄在35周岁以内(1983年6月3日后出生)。
2.应聘者具有大专及以上学历，且所学专业与招聘岗位专业对口。
3.应聘者具备教师资格证或相关专业技术资格证。
4.具备一定专业技术和能力。熟悉各类office办公软件，熟练编辑文档、电子表、ppt等;掌握相关专业知识，能独立操作电脑，能熟练运用信息技术进行课件制作，懂得电脑维护与维修;熟练使用打印机、复印机、一体机等办公设备。
总成绩加分条件：参加信息技术、动画制作相关比赛获省三等奖、市二等奖、区级一等奖加1分，省二等奖、市级一等奖加2分，省级一等奖加3分。
三、招聘程序
(一)发布简章：本次公开招聘相关信息由街道组织人事办公室在下述网站发布，考生可通过相关网站查询。常州高新区网(http://www.czxd.gov.cn/)常州高新区人才网(www.czxbrc.cn/)常州高新区教育网(http://www.xbedu.net/)
(二)报名时间及方式
6月3日-6月13日，通过电子邮件的形式将《2019年三井街道公开招聘幼儿园工作人报名登记表》、2寸近期彩照电子版、身份证、毕业证书、学位证书、相应资格证书、职称证书和各类获奖证书等其他材料拍摄照片发至指定邮箱：409612885@qq.com(考核当天携带上述所有材料的原件及复印件)。
(三)考核内容及方式
由街道考核小组组织考核，时间、地点另行通知，考核当天携带3张2寸近期彩照(反面写上姓名、出生年月)和报名材料的原件和复印件各1份，报考人员必须保证所提供的证明材料真实有效，一经发现弄虚作假者立即取消应聘资格。
1.笔试：对审查符合公开招聘条件的人员，统一组织笔试。笔试采用闭卷方式，按规定完成考试内容(笔试成绩占总成绩的40%)。
2.面试：面试成绩占总成绩的60%，面试分为：交流答辩、案例分析、现场操作。
(四)体检：按照笔试与面试综合成绩由高分到低分按1:1比例确定体检人选。体检由街道统一组织，体检标准参照《江苏省〈实施教师资格条例细则〉(暂行)》执行，体检费自理。如体检不合格，可按综合成绩由高到低依次递补。
(五)政审：对体检合格人员由街道组织对其进行政审。
(六)公示：根据政审结果提出拟聘用人选，报请街道党工委、办事处研究决定。拟聘人员公示7天，公示结果无异议的，办理聘用手续。
四、管理方法及待遇
(一)被聘用人员的试用期为6个月，试用期内交纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金)。试用期满，经考核合格正式聘用为幼儿园工作人员，享受街道幼儿园聘用制教师工资福利待遇。
(二)被聘用人员与原单位的合同(协议)关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
五、监督与咨询
监督电话：89605512 89605513
招聘咨询电话：刘老师：13813665895
本公告由三井中心幼儿园负责解释。
原标题：2019年三井街道公开招聘幼儿园相关工作人员简章
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三井街道组织人事办
2019年6月3日
来源：http://www.pub.xbedu.net/html/article3458258.html
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘公办学校专任制教师的招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等详见《岗位简介表》
二、招聘对象
面向社会招聘，含2019年普通高等学校应届毕业生(须在2019年8月31日前取得学历、学位、教师资格证等相关证书)。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法、法律，具有良好品行，热爱教育事业;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、具备招聘岗位要求的其他资格和条件;其他相关政策规定，除本简章有规定的，均参照《宿迁市2019年考试录用公务员报考指南》执行;
5、有下列情形之一的，不得报考：
(1)现役军人;
(2)在读的全日制普通高等学校非2019年应届毕业在校生;
(3)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
(5)被机关事业单位辞退不满5年的;
(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
(7)因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的，不得报考。
(8)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心(0527—84338767)。
6、考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿迁经开区组织宣传统战部、政法和社会管理办公室和人力资源公司共同组织，严格按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、专业技能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁经济技术开发区网站(http://www. sqkfq.com/)、经开区人力资源微信公众号(jkqrlzy)等媒体向社会公开发布招聘信息。
(二)报名和资格初审
1、报名方式：网上报名
考生登录宿迁经济技术开发区人力资源有限公司网站(http://www.sqjkqrc.com/)，点击“宿迁经济技术开发区考试报名系统”窗口进入报名页面，按照网站提示完成网络报名。
报名、照片上传时间：2019年6月1日9:00—6月22日16:00
资格初审时间：2019年6月1日14:00—6月22日20:00
缴费时间：2019年6月2日9:00—6月23日16:00
打印笔试准考证：2019年6月27日9:00—6月28日16:00，在报名网站上自行下载打印。
注：
(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200kb以下，清晰可辨)
(2)应聘人员网上报名24小时内可查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审通过后，考生通过本人微信、支付宝缴纳笔试费用100元。
报名缴费系统技术服务电话：0527-84333312。
(3)考生凭准考证和本人有效居民身份证进入考场。
(4)笔试准考证为考生参加本次招聘的身份识别，专业技能测试及面试环节均需要使用，请考生务必妥善保管。
资格初审由宿迁经济技术开发区人力资源公司组织实施，考生在资格初审中遇到问题可与宿迁经济技术开发区人力资源公司(0527—84333305、84333308)联系。
3、报名与资格初审注意事项
(1)报考人员应按岗位要求如实填写有关信息。
(2)宿迁经济技术开发区人力资源公司根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生提供虚假信息的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
(3)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报符合条件的其他岗位。
(4)各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，报名人数未达开考比例的岗位，由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部相应核减或取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位。
补报名时间：2019年6月24日12:00—16:30。
补缴费时间：2019年6月25日9:00—12:00。
(5)未进行缴费的考生，视为报名未通过。
(6)考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
(三)笔试
笔试内容：
1、中学教师：教育综合知识及学科专业知识
2、小学教师：教育综合知识。
3、幼儿园教师：幼师岗位专业知识，幼儿类教育学、心理学、幼儿行为能力解读、集体活动教案撰写等。
笔试时间：2019年6月29日上午9:30—11:30。
笔试地点：详见笔试准考证。
本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、专业技能测试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
笔试成绩公布方式：宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号jkqrlzy发布。
本次考试不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托任何机构组织举办任何形式的辅导和培训。
(四)专业技能测试
对于需要进行专业技能测试的岗位，根据考生笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1:6的比例进入专业技能测试;未达到1:6比例的，按实际进入人数组织专业技能测试。专业技能测试时，对于形不成竞争的岗位，考生专业技能测试成绩须达到60分(即专业技能测试总分的60%)为合格。专业技能测试成绩当场告知考生。
专业技能测试岗位见《岗位简介表》，专业技能测试时间、地点另行通知(请考生注意关注经开区人力资源微信公众号jkqrlzy)。
(五)资格复审和面试
笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选;对于报考有专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩，根据其总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
面试前，由区组织宣传统战部组织对面试人选的资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注经开区人力资源微信公众号jkqrlzy)
资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：2019年普通高等学校应届毕业生需提供学历证明、身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明(学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn);无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料的原件和复印件。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分递补一次。
资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。
进入面试的考生名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。
面试时间、地点另行通知(请考生注意关注经开区人力资源微信公众号公告)。
面试形式：
1、中小学教师：演课。
2、幼儿园教师：基本功(专业综合技能测试)和演课。
面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。对于报考有专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。
面试成绩公布方式：宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号jkqrlzy发布。
根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)。
体检人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号jkqrlzy发布。
体检工作由宿迁经开区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生承担。
体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时，需提供原单位同意报考证明，否则取消其体检资格。
(七)考察
体检合格人员由经开区组织宣传统战部和政法和社会管理办公室组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2019版)执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
在体检、考察阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察资格，或考生主动放弃体检、考察资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按总成绩从高分到低分递补一次。
(八)公示
考察工作结束后，根据笔试、专业技能测试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁经济技术开发区网站公示5个工作日。
(九)聘用
公示无异议后签订聘用合同(聘用合同服务期不少于3年)，未满最低服务期的离职人员须承担违约责任，试用期3个月，试用期间经考核不合格的，解除合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，不再进行递补。
五、待遇
聘用人员工资由宿迁经济技术开发区管委会拨付，参照事业在编人员同等待遇执行。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、本简章由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部负责解释。
政策咨询电话：
宿迁经开区政法和社会管理办公室0527—88859080
宿迁经开区组织宣传统战部0527-88859912
报名咨询电话：
宿迁经开区人力资源有限公司0527-84333305、84333308
网上报名技术咨询电话：
宿迁经开区人力资源有限公司0527-84333312
监督举报电话：
宿迁经济技术开发区纪工委(监察审计局)0527—88859681
原标题：宿迁经济技术开发区2019年公开招聘243名公办学校专任制教师简章
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宿迁经开区组织宣传统战部
宿迁经开区政法和社会管理办公室
宿迁经开区人力资源有限公司
2019年6月1日
文章来源：http://www.sqkfq.com/sjjkfq/gsggxx/201906/eb8d5d482bf647a7be4d68433acad630.shtml
