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【园区活动】金坛人力园第二期《HR“金”讲堂》活动课程圆满结束!

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圆满举办

个人的存在和发展离不开社会,“沟通”是人们生活中必不可少的活动。在人力资源管理过程中,只有充分重视内、外部的沟通交流,全面掌握环境及人员思想动态,才能为人力资源管理营造良好的内、外部环境,提高管理效益。
8月4日下午,由金坛区人力资源和社会保障局主办,金坛产业园承办的《HR“金”讲堂》第二期顺利举办。金坛人力园邀请到帆书(原樊登读书)常州登光文化联合举办了2023年HR金讲堂第二期——《正向沟通?助力职场双赢合作》,特邀常州市巾帼领读人——李小霞老师,通过反转阅读沙龙的形式和大家一起交流分享《非暴力沟通》。

李小霞老师通对“社交关系暴力沟通影响;非暴力沟通的四要素;非暴力沟通如何提升领导力”,三个板块的解读,进行分组内部讨论,指导现场HR如何在工作中灵活运用好沟通四要素,有效提升领导力,做好社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通。

李小霞老师保持着她一贯风趣幽默的教学方式,现场通过反转阅读的模式,将所有HR学员分组。在组内讨论中,大家以自身工作现状为切入点分享了各自对,《非暴力沟通》的读书心得,也将《非暴力沟通》结合企业后期工作规划展开论述。参与本次课程的HR学员们纷纷表示收获颇多。




金坛区人力资源服务产业园打造的《HR“金”讲堂》系列活动,向所有HR学员积极征集日常工作中遇到的疑难问题,并针对这些问题找专家,找老师打造系列课程,只为能给企业、社会人才提供专业、高效、实用的HR工作指导建议,全面助力社会、企业更稳步健康的发展。


END


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