常州
人才引进工作地区：江苏
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为充实我区卫生健康系统人才队伍，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员87名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见附件）。
（二）本次招聘户籍不限，年龄在35周岁以下（1987年9月18日以后出生）。硕士研究生或具备中级专业技术资格的人员和依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1982年9月18日以后出生）；博士研究生或具备高级专业技术资格的人员，年龄可放宽至45周岁（1977年9月18日以后出生）。
（三）报考人员须取得毕业证书（学位证书）方可报考。国（境）外留学人员须在报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（四）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（五）所有报考人员均须具备相应专业技术资格考试的报考条件。
（六）下列人员不得报考：
1.现役军人，普通高校在读非应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.国家和省另有规定不得报考的人员；
6.金坛区卫生健康系统在岗工作人员。
二、报名程序和办法
本次的招聘岗位分为两类，其中岗位一类（详见岗位表一）由金坛区卫生健康局统一组织笔试、面试；岗位二类（详见岗位表二）直接参加金坛区卫生健康局组织的面试。
报考人员可通过金坛区人民政府网站（www.jintan.gov.cn）－政府信息公开－招考录用－其他考试栏目查询招聘岗位及具体条件等有关信息。
（一）报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名网址：http://47.92.255.118:8080/bmxt/module/yh/login.jsp。岗位表一、岗位表二为同一入口。报岗位表一通过资格初审后的应聘人员须在网上缴纳笔试费100元；报岗位表二的应聘人员不需进行网上缴费操作。
1.报名、照片上传、资格初审时间：
2023年9月18日09:00--9月20日16:00
2.缴费确认时间：
2023年9月18日09:00--9月21日16:00
（二）报名注意事项
1. 报考人员只能选择一个岗位报名，否则视同报名无效。报名与考试时使用的身份证必须一致（须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名）。
2.本次招聘岗位专业参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行资格初审，资格初审通过后的信息不得进行更改。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。
4. 报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。
5. 未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳笔试报名费的视为报名无效。注意：缴费环节只针对报岗位表一的应聘人员。
6.本次招聘不设开考比例。
7.报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位或主管部门咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或录用资格。
（三）网上打印准考证
报考岗位表一（参加常州市金坛区卫生健康局统一组织笔试）通过资格初审和缴费确认的考生可于2023年9月28日上午10:00起在报名网站（http://47.92.255.118:8080/bmxt/module/yh/printAdmissionCard.jsp）打印准考证。
三、考试办法
（一）考试方式
本次招聘考试由常州市金坛区卫生健康局统一组织。
1.报考岗位表一的笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。
2.报考岗位表一的笔试时间、地点及其他事项以准考证为准。考生应携带准考证和身份证按规定时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
3.笔试分值为100分，合格线为50分。岗位表一的笔试成绩将在金坛区人民政府网站（www.jintan.gov.cn）－政府信息公开－招考录用－其他考试栏目公布。
4. 报考岗位表二的面试时间地点及相关事项另行通知。
（二）资格复审
1.所有岗位在面试前均进行资格复审，资格复审相关事宜将在金坛区人民政府网站（www.jintan.gov.cn）－政府信息公开－招考录用－其他考试栏目公布。资格复审通过的考生可以参加面试,并现场发放面试准考证。没有通过资格复审的考生，将被取消面试资格。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。
2.在报考岗位一的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加资格复审人选（该岗位笔试合格人数不足3人的，按实际合格人数确定人选）。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
3.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在金坛区人民政府网站（www.jintan.gov.cn）－政府信息公开－招考录用－其他考试栏目公布，名单公布后出现缺额不再递补。
4.请所有报考人员保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃面试资格。
（三）面试
1.面试由常州市金坛区卫生健康局组织。围绕岗位，对报考人员的专业能力、综合素质等进行测试。
2.面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。
3.面试时间、地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。
（四）综合成绩计算
综合成绩采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
四、体检与考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，常州市金坛区卫生健康局负责监督。
五、公示和录用
根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。拟录用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃录用资格的，招聘单位或主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本系统内所有单位的资格。对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定签订劳动合同。
因体检或考察不符合要求、拟录用人选公示结果影响录用、拟录人选明确放弃录用以及其他原因导致拟录用岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
录用人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位负责考核，考核合格，继续聘用；考核不合格，予以解聘。录用人员为劳动合同制性质。
被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除劳动关系。
录用审批完毕后不再进行递补。
六、咨询与监督
招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘政策咨询电话详见简介表。
招聘工作监督电话：0519-82888239。
七、本公告由金坛区卫生健康局负责解释。
附件：1.2023年金坛区卫生健康系统部分事业单位公开招聘编外工作人员岗位表（一）.xls
2.2023年金坛区卫生健康系统部分事业单位公开招聘编外工作人员岗位表（二）.xls
常州市金坛区卫生健康局
2023年9月12日
附件下载：
2.2023年金坛区卫生健康系统部分事业单位公开招聘编外工作人员岗位表（二）.xls
