常州
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治素质高；遵纪守法，品行端正，组织纪律观念强。
2.具有一定的组织协调能力、社会实践能力、应急处置能力和较强的事业心、责任感，吃苦耐劳。
3.金坛本地户籍，具有大专及以上学历，专业不限。年龄在1980年5月1日后出生，身体健康。
4.有下列情形之一的，不得参加招聘：
①曾因犯罪受过刑事处罚的；②曾被开除或因违纪违法被解除劳动合同的；③涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；④被列为失信联合惩戒对象的；⑤法律法规规定的其他情形的。
报名办法
1.报名时，应提供下列材料（原件及复印件一份）。
（1）2021年应届毕业生提供本人身份证、学历证明、身体健康证明、报到证或《毕业生双向选择就业推荐表》；其他人员提供本人身份证、毕业证书、户籍证明、身体健康证明。
（2）本人近期同底免冠半身一寸照片2张，报考者经初审合格后，办理报名手续，填写《报名登记表》。
2.报名时间：2021年5月12日－2021年5月14日（上午9:00－11:30；下午14:30－17:00）。报名期过后不再办理报名手续。
3.报名地点：金坛区人力资源市场二楼服务窗口（金坛大道150号）。
考试和考核
本次选聘采取笔试和面试相结合的办法进行。
1.笔试
①笔试内容：综合基础知识、公文写作等。
②报考人员应携带身份证，并按照电话通知规定的时间、地点参加笔试。
③成绩发布：笔试成绩将在www.lelejob.com.cn（区人力资源市场）网上公布，可自行登录查询。笔试采用百分制计算。
④确定面试人员：根据笔试成绩，按招聘人数不大于1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
2.面试
①面试采用结构化面试的方式进行。
②面试时间和地点：另行通知。
③面试成绩采用百分制计算。
3.体检
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，并按照1∶1的比例从高分到低分确定体检人选。（总成绩相同的，取笔试总成绩高者，参加体检。）体检要求参照《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。体检不合格出现缺额的依次递补，体检时间、地点另行通知。
4.考察（政审）
对体检合格的人员，列为政审对象，按有关规定进行政审，因政审不合格出现缺额的依次递补。
5.公示
根据考察结果，确定拟聘用人选名单。拟聘用人选名单将在www.lelejob.com.cn（区人力资源市场）网上公示5个工作日。
其它事宜
1.招聘单位组织审阅个人资料后，统一安排笔试和面试，择优录用。
2.对于资料提供不全，个人情况介绍弄虚作假的，将不予测试或聘用。
3.报考过关人员，试用期2个月。经考核，能胜任岗位工作者，由金坛区人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同（派遣合同制），交纳五险一金，并办理相关手续；考核不合格者，不予录用。
4.此次录用人员将由区司法局统一管理，实行派遣制，签订劳动合同，工资待遇参考现有机关事业单位协辅人员的平均水平，缴纳企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金等工资福利待遇。其它未尽事宜按区司法局有关规定执行。
5.本简章由司法局负责解释。
联系方式
咨询电话：0519—82821943（金坛区司法局）
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附件：
金坛区司法局招聘社区矫正专职工作人员及专职调解员报名表.doc
原标题：2021年金坛区司法局公开招聘社区矫正专职工作人员及专职调解员简章
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