岗位职责：

1、战略规划：根据公司总体战略，制定并实施销售部门的长期发展规划和年度销售计划，确保销售目标的达成。

2、团队建设：招募、培训并激励销售团队，建立高效、专业的销售团队文化，提升团队整体战斗力。

3、市场开拓：深入分析市场趋势，挖掘潜在商机，制定并执行有效的市场拓展策略，提升公司市场份额。

4、客户关系管理：建立并维护与关键客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。

5、数据分析：定期分析销售数据，评估销售绩效，为决策提供数据支持。

6、跨部门协作：与销售、市场、产品等部门紧密合作，推动公司整体业务的发展。

岗位要求

1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、经济学等相关专业。

2、工作经验：至少8年以上销售或相关领域工作经验，其中至少3年以上销售总监或同等职位管理经验。

3、专业技能：具备出色的市场分析、战略规划、团队管理和谈判技巧。

4、领导力：能够激发团队潜能，带领团队实现目标，具备良好的人际沟通和团队协作能力。

5、抗压能力：能够在快节奏、高压力的工作环境中保持高效和冷静。

6、行业知识：对（行业领域）有深入了解，熟悉行业动态和市场趋势。