岗位职责： 1. 负责制定和实施公司的人力资源管理策略和计划，确保人力资源管理与公司战略目标相一致； 2. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作； 3. 负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保其符合国家法律法规和公司要求； 4. 负责员工的日常管理和绩效评估，为公司提供人力资源管理方面的建议和支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理相关法律法规和政策； 3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效地管理和指导下属； 4. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够有效地协调各部门之间的工作； 5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和处理人力资源管理问题。 工作时间：10:00-18:00(单休) 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护