岗位职责： 1.参与制定企业年度计划目标制定与分解，并对年度计划的执行情况进行季度监督和评审，并提交评价分析报告。 2.负责公司专项会议通知、组织，并编制专项会议纪要，传达、落实专项会议精神，并推进会议督办工作事项。 3.负责组织开展月度工作计划讨论会，协助总经理对月度工作计划进行逐项审核，保障计划可行性和符合性。 4.负责建立、实施、保持和持续改进质量管理体系；组织起草、颁布、补充、修订企业管理标准、工作标准、程序标准等管理制度；参与企业质量管理目标方针与目标的制定，并协助各部门质量目标分解。 5.负责公司质量体系的维护，保证其有效性；组织和推进ISO9000、ISO14000等质量管理体系内审、年度监督审核、第三方或相关方评审等，并对审核发现的不合格项提出整改意见并监督落实整改和效果评价。 6、负责制定内部经济责任制，会同有关部门制定经济责任制的考核细则和责任书，参与制定各部门目标分解、业绩方案制定与宣贯，定期牵头组织经济责任制的考核，组织对综合经济评价优胜单位进行奖励。 7.负责定期开展宿舍固定资产维修、维护保养工作，保障设备设施正常使用。 8.负责食堂日常管理工作，每日定期进行巡检，确保餐饮食物及用品安全、卫生；公司客餐/工作餐计划审核与安排工作，保障公司领导安排的客餐能及时、高质供应。 9.负责对各部门、车间提报的工程项目进行审核，对符合立项条件的项目编制调度号，并建立管理台账。 10.根据安全管理要求，认真落实职责范围内的安全职责。 任职要求： 1、40岁及以内，本科以上学历，化学类、机械类、营销类、管理类专业优先，优秀的可适当放宽； 2、具备5年以上快消行业团队管理经验； 3、具备出色的销售能力和团队管理能力； 4、能承受较大的工作压力，具有良好的职业操守； 5、具有较强的逻辑分析与判断能力，能够熟练运用EXCEL各函数功能对大数据进行分析； 6、善于沟通表达和组织协调，有一定写作基础，灵活性佳，有吃苦意识，做事认真积极主动，爱岗敬业，适应出差； 7、具有先进的管理理念和执行控制能力。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、年底双薪、年终分红、公费差旅、员工食堂